A “felicidade no trabalho” refere-se ao estado emocional positivo que um funcionário experimenta em seu ambiente profissional. Esse conceito abrange várias dimensões, incluindo satisfação com as tarefas desempenhadas, relações interpessoais saudáveis com colegas e superiores, reconhecimento do trabalho realizado, e um ambiente que promove bem-estar físico e mental. A felicidade no trabalho é importante não apenas para a realização pessoal do empregado, mas também para a produtividade e a eficiência da organização como um todo. Ambientes de trabalho que favorecem a felicidade tendem a ter menor rotatividade de funcionários, maior engajamento e melhores resultados gerais. Fatores como autonomia, oportunidades de crescimento, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e uma cultura organizacional positiva são essenciais para promover a felicidade no trabalho.
O "Prêmio SAFE", introduzido pelo Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar do Japão, celebra esforços na promoção do bem-estar dos funcionários. "SAFE" significa segurança, agilidade, flexibilidade e empatia, visando criar…