Werkplekgeluk verwijst naar het gevoel van tevredenheid en welzijn dat medewerkers ervaren binnen hun werkomgeving. Het is een concept dat de combinatie van verschillende factoren benadrukt die bijdragen aan een positieve werksfeer, zoals een goede werk-privébalans, samenwerking met collega’s, erkenning van prestaties, persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende bedrijfscultuur. Werkplekgeluk is essentieel voor het verbeteren van de motivatie, productiviteit en het behoud van personeel. Het kan ook leiden tot een lagere mate van ziekteverzuim en een hoger niveau van engagement onder werknemers. Bedrijven die werkplekgeluk bevorderen, investeren in het welzijn van hun medewerkers en creëren een omgeving waarin zij zich gewaardeerd, energiek en gemotiveerd voelen.
De "SAFE Award," geïntroduceerd door het Japanse Ministerie van Gezondheid, Arbeid en Welzijn, viert inspanningen voor het bevorderen van het welzijn van werknemers. "SAFE" staat voor veiligheid, wendbaarheid, flexibiliteit en…