Darba prieks ir pozitīva emocija un apmierinātība, kas rodas, veicot darbu vai iesaistoties profesionālajā darbībā. Tas attiecas uz sajūtu, kad indivīds jūtas gandarīts un motivēts par savu darbu, kas var ietvert gan radošu piepildījumu, gan profesionālo izaugsmi. Darba prieks veicina produktivitāti un labvēlīgu darba vidi, kā arī ietekmē darbinieku labsajūtu un emocionālo veselību. Tas ir svarīgs faktors, kas palīdz saglabāt motivāciju un apmierinātību darbā, kā arī veicina efektīvu sadarbību starp kolēģiem.
“SAFE balva”, ko ieviesa Japānas Veselības, darba un labklājības ministre, atzīmē centienus darbinieku labbūtības veicināšanā. “SAFE” apzīmē drošību, veiklību, elastību un empātiju, mērķējot uz to, lai radītu ne tikai produktīvas…