A munkahelyi boldogság a munkakörnyezetben tapasztalt elégedettséget és örömöt jelenti. Ez nemcsak a fizikai környezet minőségére, hanem a munkahelyi kapcsolatokra, a vezetés stílusára, a munkatársakkal való interakciókra és a feladatok elvégzésének módjára is vonatkozik. A munkahelyi boldogság növelheti a munkavállalók produktivitását, kreativitását és elkötelezettségét, ami végső soron a szervezet sikerét is elősegíti. A pozitív munkahelyi kultúra, a támogató vezetés és a dolgozók közötti jó kommunikáció mind hozzájárulhat a munkahelyi boldogság növeléséhez.
A Japán Egészségügyi, Munkaügyi és Jóléti Minisztérium által bevezetett "SAFE Award" az alkalmazottak jólétének előmozdításáért tett erőfeszítéseket ünnepli. A "SAFE" a biztonság, agilitás, rugalmasság és empátia rövidítése, amely célja, hogy…