Le bonheur au travail désigne l’état de satisfaction et de bien-être des employés dans leur environnement professionnel. Cela inclut des aspects tels que la qualité des relations interpersonnelles, la reconnaissance des efforts, l’autonomie dans les tâches, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que le sens que chaque employé attribue à son travail. Ce concept est essentiel pour la motivation et la productivité, car un employé heureux est généralement plus engagé, créatif et performant. Le bonheur au travail peut également varier en fonction de la culture d’entreprise, des politiques de gestion et de l’organisation du travail. Les entreprises qui encouragent le bonheur au travail peuvent mettre en place des initiatives telles que des programmes de bien-être, des formations, des activités de team-building, ou des avantages sociaux pour améliorer l’expérience des employés.
Le "SAFE Award", introduit par le ministère japonais de la Santé, du Travail et du Bien-être, célèbre les efforts pour promouvoir le bien-être des employés. "SAFE" signifie sécurité, agilité, flexibilité…