La felicidad laboral se refiere al estado emocional positivo que experimentan los trabajadores en su ambiente de trabajo. Este concepto abarca diversos aspectos que contribuyen a que una persona se sienta satisfecha y realizada en su empleo, tales como la calidad de las relaciones interpersonales, el reconocimiento por su labor, el equilibrio entre la vida personal y profesional, y un ambiente laboral saludable. La felicidad laboral no solo influye en la motivación y productividad del empleado, sino que también afecta el clima organizacional y el rendimiento global de la empresa. Promover la felicidad laboral es fundamental para el bienestar de los empleados y para el éxito de la organización en su conjunto.
El "Premio SAFE", introducido por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de Japón, celebra los esfuerzos en la promoción del bienestar de los empleados. "SAFE" representa seguridad, agilidad, flexibilidad…