Arbejdspladslykke refererer til det overordnede velvære og tilfredshed, som ansatte oplever på deres arbejdsplads. Det omfatter en række faktorer, der bidrager til et positivt arbejdsmiljø, herunder gode relationer til kollegaer, positivt lederskab, anerkendelse af medarbejdernes indsats, samt muligheder for personlig og faglig udvikling. Arbejdspladslykke er essentielt for medarbejdernes motivation, engagement og produktivitet, da et lykkeligt arbejdsmiljø ofte resulterer i lavere fravær og højere medarbejderfastholdelse. Det er et centralt fokus for mange organisationer, der ønsker at skabe en kultur, hvor trivsel og arbejdsglæde prioriteres.
"SAFE-prisen", der blev introduceret af Japans Ministerium for Sundhed, Arbejdsmarked og Velfærd, fejrer bestræbelser på at fremme medarbejdernes velvære. "SAFE" står for sikkerhed, smidighed, fleksibilitet og empati, med fokus på…